回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.4
2022年時点の情報
評価制度:
勤務半年後からキャプテンというリーダー業務を任される者がいた。(35名程のサーバーがいるフルサービスレストランで、キャプテンは6名)キャプテンは、社員からの任命制で、メンバーのサポートや取りまとめを行うので、手当もあった。
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務半年後からキャプテンというリーダー業務を任される者がいた。(35名程のサーバーがいるフルサービスレストランで、キャプテンは6名)キャプテンは、社員からの任命制で、メンバーのサポートや取りまとめを行うので、手当もあった。
入社前とのギャップ
アメリカでの勤務であるにも関わらず、思ったよりも日本語環境なことを残念がるメンバーがいた。日本館で日本文化を紹介するというプログラムなので、ゲストに対しては英語を使用するが、同僚とは基本的に日本語でのやり取りとなる。ただ「海外で働きたい!」という思いでプログラムに参加すると、入社後にマイナスのギャップを感じてしまうかもしれない。しっかりと目的と役割を理解して参加すればこのような感情は生まれないとは思いますが…。