回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はフラットでシンプルな組織形態です。社員間のコミニュケーションについては部門内、部門間良好で、コロナ影響で懇親会等は現在行われていませんがコロナが終息すれば和気あいあいとした企画が行われる予定です。
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制はフラットでシンプルな組織形態です。社員間のコミニュケーションについては部門内、部門間良好で、コロナ影響で懇親会等は現在行われていませんがコロナが終息すれば和気あいあいとした企画が行われる予定です。
成長・働きがい
改善提案活動があり、日々の業務内容について、改善できることはないかなど、部内で話し合ったり、改善内容を全体で発表する機会があります。
各部署からさまざまな改善内容が確認できるため、自部門でも展開させる事ができます。