株式会社キーリー

成長・キャリア開発：
基本的には個人でスケジュールの管理・進捗報告・納期の調整を行うので、技術的なスキルだけではなく、社内ディレクションやスケジュール管理のスキルを身につけることができます。
また、作業だけではなく、運用サイトの改善提案を求められる事もあり、サイト改善関連のスキルも身に付くので、ディレクター・WEBマーケター領域のスキルを得る事も可能だと思います。

働きがい：
制作会社と比べてエンドユーザーとの距離が近く、自身で提案した施策の結果が確認できるので、会社への貢献や、エンドユーザーへの貢献が働きがいに感じるかと思います。
サイト改善の目標を設定でき、目標に対するPDCAを回せるので、単に作業をするだけではなく、サイト改善の目標をもって業務にあたることが可能です。

組織体制・コミュニケーション：
商品開発、広告、制作等複数の部署に分かれています。
他部署との距離が近いため、部署外のメンバーともコミュニケーションをとる機会が多いと思います。
社員は基本的にフレンドリーなので、上司部下関係なくフラットに会話ができます。

勤務時間・休日休暇：
依頼のスケジュール設定はある程度自分自身で設定することが可能なので、無理な依頼が少ない印象です。
残業が発生する場合、依頼の内容によってはスケジュールを変更する事も可能。
基本的には残業をしないことを前提でスケジュールを組むため残業はほぼありません。
また、スケジュールの融通がきくことで有給が取得しやすく、相談次第では長期休暇を取得する事も可能です。

多様な働き方支援：
基本は19時退社ですが、業務が完了している場合は18時に退社する事も可能です。
18時に退社する際は上司に報告する必要はなく、自分の裁量で決めることができます。
また、経営陣が副業を推奨しているので副業も可能な環境です。

女性の働きやすさ：
産前・産後、育児休暇の制度がしっかりあり、妊娠中の従業員に対しての気遣いもできる従業員ばかりなので、ライフステージが変わってしまったとしても不安なく働ける環境だと思います。
また、従業員の定着率もいいので育児休暇明けで、知らない人ばかりになってしまうことも少なく安心感があります。

組織体制・コミュニケーション：
部署間分け隔てなく会話することができるので、他部署がどういったことに取り組んでいるのか等の情報共有も頻繁に行われいます。
同僚だけでなく上司へもフランクに質問できる関係性がつくれる社風なので、社内コミュニケーションはとてもとれる職場だと思います！！
また、別拠点に在籍している従業員ともチャットワークやネット上のオフィスソフトを使い、会話でのコミュニケーションも取れるので、業務も円滑にすすみやすいです。