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有限会社パスカル

会社概要

  • 設立 1996年12月
  • 代表者 代表取締役社長 福嶋 勝浩
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 23名(2017年3月時点)
  • 事業内容 ■情報・通信システムに関する運用および監理 ■情報・通信システムに関するソフトウエアならびに機器の販売、設置および賃貸 ■情報・通信システムに関するシステムの開発およびサービスの提供 ■上記に関するコンサルティング業務ならびに各種教育および研修、関連事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
リフレッシュ休暇が必ず一年に一度あります。
夏期休暇とは別に連続して5日を取得する必要があり、計画を立てて有給を取得しなければなりません。意外と休みの後半は何もすることがなくなります。暇つぶしにビデオ三昧になることも。それってどうなんだろ。
口コミ投稿日:2017年02月05日
2017年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
私たちは常駐先でも本社業務でも常にチェックリストを通じて、業務の信頼性や安心感を感じて仕事を進めています。業務のチェックリストは新入社員も安心して業務を進めて行くことができます。ここに力を入れているのは良いと思います。
口コミ投稿日:2017年02月05日
2017年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
社内研修がだいたい2カ月1度の割合であります。年々、研修内容も様々な取り組みを行うので勉強する方も大変です。ただマナー研修や常識的な研修も行われる為、社員同士の士気向上には良いと思います。
プレゼンやKJ法などのブレーンストーミング研修も行われるので自分には大変です。
口コミ投稿日:2017年01月21日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
外国籍の私でも他の社員と隔たりなく皆さん接してくれました。
私が在籍していた頃は比較的小規模のシステム開発を行っていました。
金融系のシステムのWEB登録を自動化するツール開発で他社を先駆けて開発を行っていました。当時としては先端のツール開発でしたので技術的にもスキルアップができました。感謝しています。
口コミ投稿日:2017年01月21日
2015年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2015年時点の情報
普段、仕事をしていると会社が社会貢献をしていることがよく分りません。私が香港に居る時に日本でWATER FOR PEOPLEに寄付をしているパスカルという会社を知り日本で就職をしました。会社でもっとアピールすれば良いと感じました。世界にもっと発信するべきです。
口コミ投稿日:2017年01月21日

クチコミについての、企業からのコメント

◆コメントに感謝します。
みなさま、お忙しい中、弊社の口コミにコメントを頂きありがとうございます。
代表の福嶋勝浩です。
現職の社員からも手厳しいコメントもいくつか寄せられており身が引き締まる思いです。
今後の会社の経営方針の良き指針にさせて頂きたいと思います。

◆さらなる風通しの良さを痛感
コメントの中にはよく本当の事情が理解できていないと思われる社員のコメントもございますが、
おそらく、それは表面的ではあるのですが、本人の本音でもあり、会社に直接言えない不満なのだと思います。
代表でもある私に直接、対話ができる機会も多い筈なのですが、直接、私にも言えない何か特別な事情があるのだと思います。
それは、今後の会社をさらに風通しの良い雰囲気にする必要性があると感じています。

◆前向きなコメントには本当に感謝しかありません
不満を口にする社員がいる一方で、前向きに物事を取らえてくれている社員が実に多いことにも大変感謝しています。
本当にこのように思ってくれる社員を大切にしなければならないと実感しています。
もちろん不満は次の良き改善点のヒントでもあるので全社員が大切です。
少人数の会社で何年も務めてくれている社員も大切です。先行きが不安な反面、会社の将来性にも期待してくれているのだと思います。その期待に応えるべく私の務めの重大さを実感しています。

◆とにかくみんなが明るく元気に働ける会社にしたい
どんな会社にしたら一番いいのだろうといつも考えています。仕事とは毎日の同じことの繰り返しです。それを飽きなく続けるのは大変なことです。それを自己研鑽することで私たちの仕事は成り立っているのだと思っています。その仕事の先にはサービスを受ける顧客が必ず存在し、顧客に満足してもらい初めてビジネスが成立しています。何より肝心なのはプラスアルファのサービスを提供することが、ビジネスを継続してもらえる理由の一つだと思います。それこそが真のプロフェッショナルだと思いますし、一番難しいところだと思います。今回、この口コミを拝見させて頂いて、そのことをしっかりと理解している社員が大勢いることに改めて敬服いたしました。本当に感謝の気持ちです。そして、いつまでもみんなが明るく元気に働ける会社にしていきたいと強く感じています。ありがとうございました。

有限会社パスカル
代表取締役社長 福嶋勝浩
2017.5.18 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手証券会社にて、Accessを用いた社内システムや業務用ツールの新規開発・改善・運用を行ないます。協力会社のエンジニアと一緒に業務を進めていきましょう。
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