回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.6
2024年時点の情報
給与制度:
昇給はあるが微々たるものです。
賞与は年2回あるが今後は絶対でるかは不安がある。
業績賞与も出るがあくまでも会社の業績あってのものになるから今後は期待できないかも。
評価制度:
長年勤めれば昇進したり昇格したりはない。
完全に実力主義な会社です。
アピールし続けないとどんなに頑張っても評価はされにくく、
昇進や昇格は見込めない。
口コミ投稿日:2024年03月22日
昇給はあるが微々たるものです。
賞与は年2回あるが今後は絶対でるかは不安がある。
業績賞与も出るがあくまでも会社の業績あってのものになるから今後は期待できないかも。
評価制度:
長年勤めれば昇進したり昇格したりはない。
完全に実力主義な会社です。
アピールし続けないとどんなに頑張っても評価はされにくく、
昇進や昇格は見込めない。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間はとにかく長くてやることもかなり多い。効率的にこなせないと厳しい。
年長者が多い部署に配属されたら定時退勤は夢の話。平日に定時で帰って趣味に時間を使うことは難しい。
有給休暇は自分のスケジュール調整次第でいつでも取得できるが1週間休暇取得して旅行などは難しい。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍ではあったが
今は基本的には許されない。
時短勤務もない。
副業は禁止。