社会福祉法人白鳳会

成長・キャリア開発：
今の施設で働くことで育成のプランニングなどを自分次第できたえることができ、相手だけでなく自分自身の成長にもつなげることができます。良い意味でも悪い意味でも自由に成長できる場所なので自分に厳しくできればいくらでも成長できます。

働きがい：
利用者様との関わりでコミュニケーション力や介助のスキル、ケアの方法など経験を多く積むことができます。個人的には働きがいは自分で探し見つける物だとおもっているので今の働きがいは利用者様の笑顔を見るための行動ができた時に感じます。

企業カルチャー・社風：
利用者様に対して1人の尊敬できる人生の先輩として接すること。心の通った介助を目標にしています。利用者様一人一人に合った利用者様の介助方法を探しながら報連相を忘れずに行っています。利用者様が明るく楽しく安全に過ごせる場所を提供できるよう努めています。

組織体制・コミュニケーション：
日本人だけでなく、他の国籍の方も多くいらっしゃるのでコミュニケーションがとりにくく感じてしまう場面はあります。文化の違いもあるとは思いますのでユニットで話し合いコミュニケーションで工夫しながら解決しています。

ダイバーシティ・多様性：
国籍は関係なく就業しています。文化の違いからか圧倒されてしまう場面もありますが利用者様の為にという考えを持ち職員それぞれが意見を言える環境づくりを目指しています。性別やじんしゅをきにしたことはありません。

勤務時間・休日休暇：
時間帯に関しては労働基準通りで残業も出来るだけ少なくする動きがある。どうしても人員が足りなくなってしまう場合に他ユニットからのヘルプを出してくださったりする。連勤も長くならないようにしており体調管理しやすくしている。

多様な働き方支援：
利用者様との関わりがないとできない仕事なのでリモートワークは出来ません。休日は規定通りとることができ休日出勤する場合は他の日に振替休日をとることが出来る。早帰りや副業などは一度も考えたこともありません。

福利厚生：
退職金制度があり、毎月の給料から投資のような感じで何パーセントかを貯蓄して退職時に退職金のような形で支払われる。忌引きの場合は関係性に対して特別休暇を頂ける。他の福利厚生に関してはあまり知らないです。

オフィス環境：
共有スペースがあり、休憩やイベントで使用する事が出来るため、事務所や他のユニットとの関わりを持つことができコミュニケーションをとることができる。自動販売機も常設されておりリラックスできる場所の確保ができている。