回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇や、夏季、冬季の特別休暇(各3日)あり、会社として積極的に取得を推進しており、休みを取りやすい環境である。しかし、休みやすい環境であるが、結局は店舗スタッフのスキル次第なところもあり、店長は2番手やリーダー的なアルバイトの育成ができないと長期休暇などは取りづらい。
多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務→半日勤務が月に4回程度有り
リモートワーク→店舗スタッフは現実的には無理だが、本部スタッフは活用中、また、会議などでも積極的に活用中
口コミ投稿日:2023年03月27日
有給休暇や、夏季、冬季の特別休暇(各3日)あり、会社として積極的に取得を推進しており、休みを取りやすい環境である。しかし、休みやすい環境であるが、結局は店舗スタッフのスキル次第なところもあり、店長は2番手やリーダー的なアルバイトの育成ができないと長期休暇などは取りづらい。
多様な働き方支援:
副業は可能。
時短勤務→半日勤務が月に4回程度有り
リモートワーク→店舗スタッフは現実的には無理だが、本部スタッフは活用中、また、会議などでも積極的に活用中
成長・働きがい
入社年数関係なく、やる気、最良で新メニューの開発を社長、部長などと行えたり、いいアイディアがあればバイトのアイディアでも採用するという柔軟な会社体制
成長支援制度:
研修や、新しい仕事を無理ないスピードで教えて頂ける。