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株式会社アクトプラス

会社概要

  • 設立 2006年8月
  • 代表者 代表取締役　中原 大志
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 100名（2021年10月時点）
  • 事業内容 食品及びその他の販売、サービス・催事請負事業、人材育成・研修、店舗VMD指導、採用コンサルタント及び採用代行、その他（SHOPと人にかかわる業務） ■人材派遣事業（派13-30-4014） ■人材紹介（有料職業紹介事業：13-ユ-303575）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長もフランクに話しかけてくれる。しかししっかり話す機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
相談もしやすい環境である。席替えが多く、いろんな社員とコミュニケーションとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職の方が多い。
多様性については会社として発信はない。業務のことがほとんど。

口コミ投稿日：2021年06月04日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートを両方考えるのであれば、あまり向かないかと思う。
繁忙期は残業時間は膨大。
成果を第一に考えるのであればよいが、平日のプライベートも大切にしたいのであればあまり良いとは言えない。

多様な働き方支援:
在宅は基本業務上出来ません。副業はできる余裕はないかと思います

口コミ投稿日：2021年06月04日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.4
2021年時点の情報
給与制度:
年1回、昇給があります。
賞与評価も実績だけでなく定性面の評価もある。

評価制度:
実力主義。行動、成果がしっかり評価される。

口コミ投稿日：2021年06月04日
2021年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み：
有象無象の人材会社が乱立する中で、「食品分野」に特化しているため他社との差別化ができており強みとなっている。口に入るものを取り扱うスタッフを企業様に紹介・派遣するため、事前のスタッフ教育（研修）は欠かさない。特に「アレルゲン」や「温度管理」など食品ならではの専門的な知識とノウハウがあるのが強み。また企業様だけでなく売り場を管理する商業施設（百貨店やショッピングモール）と強い結びつきがあるのも、他社には無い優位性といえる。
口コミ投稿日：2021年03月11日
2021年時点の情報
回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境：
駅からは地下通路で直結のため、天候の悪い日もストレスを感じることなく出社することができます。
フロアは、入口に自動アルコール噴射器と温度計が設置されており、個々のデスクはアクリルボードで間仕切りされているので、コロナに対応した環境ができています。また社内は完全禁煙です。その他、共有の冷蔵庫や電子レンジなどもあります。
口コミ投稿日：2021年03月11日
で、株式会社アクトプラスのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社アクトプラス　採用部です。

弊社へのクチコミコメントを、お読みいただきありがとうございます。
頂いておりますコメントは、弊社にて派遣社員様としてご就業して頂いた方々から頂いたものです。

今回弊社での募集は、正社員・営業職ですので、
ご参考迄にしていただければと思います。
2017.6.5 回答
3.2
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.0

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  • 応募資格 ■高卒以上　■基本的なPCスキル　※その他、経験などは不問。第二新卒、歓迎します。
  • 給与 月給27万円以上（能力などを考慮）★年収例：390万円／30歳
  • 勤務地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-400　※「梅田駅」より徒歩3分／転勤なし！
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  • 仕事内容 百貨店やデパ地下などに入っている食品業界の企業様を中心とした取引先に、人材派遣を提案していきます。入社後すぐは、OJTで仕事の進め方を学んでいただきます。
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