回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2017年時点の情報
採用のアウトソーシング事業なので、企業の人事担当として業務を行うことと、業務範囲が異なります。お客様からお任せされた業務内容を、責任をもって、ミスなく、モレなく、ダブりなく、安定的に遂行することが必要です。採用周りのプロとしてお客様からは見えていますので、慣れるまでは、少々プレッシャーに感じることもあります。
口コミ投稿日:2017年04月11日
成長・働きがい