回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
お子さんの育児をしながら働いている女性も多いです。
時差出勤を活用して保育園に子供を送ったあと出社や、
子供の体調不良により帰らなければいけない事情に関しても、会社は融通を聞いてくれます。
男性の育児休暇の例も少ないですが、実績があります。
口コミ投稿日：2022年10月25日
お子さんの育児をしながら働いている女性も多いです。
時差出勤を活用して保育園に子供を送ったあと出社や、
子供の体調不良により帰らなければいけない事情に関しても、会社は融通を聞いてくれます。
男性の育児休暇の例も少ないですが、実績があります。
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成長・働きがい
新卒採用で入社しましたが、入社して5カ月程で現場のラインリーダーに抜擢して頂き、
自身よりも年齢が上の人に対して仕事をしていました。
たくさん失敗して会社や同僚に迷惑をかけてきましたが、色々な人に支えられ、
そういった経験から今は管理職としてキャリア形成できています。
結果に対してしっかり評価して貰えます。