回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
人材育成に力を入れています。新卒や中途入社など、分け隔てなく社外の研修や通信教育を段階的に受講できます。また人事評価制度を導入し上長と面談を行うので、自分が評価されている点や今後の課題が明確にわかる点が良いと思います。
口コミ投稿日:2017年03月30日
成長・働きがい