回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
【仕事の成果が評価に反映をされているか】人事担当者が業務内容に対する知識及び興味が全くなく、評価は周りの評判などで決められいる。
ただしこちらも人事の知識及び仕組みを見なおしている最中なので今後の変化に期待します。
昇給や昇進は比較的しやすい部署とそうでない部門で全然スピードが違います。
口コミ投稿日:2015年09月18日
ただしこちらも人事の知識及び仕組みを見なおしている最中なので今後の変化に期待します。
昇給や昇進は比較的しやすい部署とそうでない部門で全然スピードが違います。
事業展望・強み・弱み
新たな試みなどで会社全体が活性化できれば期待がモテルと思う。
実際に変わるかはまだわからないが、変化が起こる兆しは見られる。