回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
長く少数精鋭でやってきて、明確な教育マニュアルがないのは課題と考えます。ドレンド性や市場の動向に合わせた動きも多く、臨機応変な対応が必要となる為、なかなか教育が難しく感じます。また、少数なので、どうしても1人に求める事が大きくなってしまう。
口コミ投稿日:2017年03月27日
成長・働きがい