興和不動産株式会社

成長・キャリア開発：
私は全くの畑違いの職種（元絵画教室の講師）から未経験での中途採用でしたが、センチュリー21加盟店という事もありセンチュリー21自体の研修制度が充実していたので、全くの無知で始めてゼロからスタートで学ぶ事が出来ました。会社自体も座学やロールプレイング等の時間を設けてくれたり、営業に出る前は先輩営業マンにくっついて回らせてもらい経験を積んでいきました。営業に出る際も勿論先輩がついてくださるので成長を見守ってくれる会社だと感じます。経験を積んでくると実務を通してしっかりアドバイスもあったり知らない事は先輩が気軽に教えてくれるので安心して働けます。不動産営業だと『宅地建物取引士』が主な資格になりますが、センチュリー21では資格取得支援もあったり、未取得入社でも営業に従事しながら資格取得できます。
地元密着の不動産屋で30年以上の歴史があります。転勤はありませんので、街を知り、不動産知識や経験をつけ、人と知り合いながら多くを学べる環境と言えます。

働きがい：
不動産はほとんどの人にとって一生に一度のお買い物になります。人生の中で一番大きいお買い物のお手伝いをさせて頂くことは責任重大ですが、お引渡しまで済んだ時の達成感はこの上ないと思います。またご売却のお手伝いもしますが、購入も売却も『お悩み解決』に似ているかと思います。一つ一つ親身になってお悩みを解決して、購入や売却に繋がり、お客様から「ありがとう。」と言われる事や物件の引渡し後もお話しするお客様もいたりするので、人と人の繋がり、信頼関係がこの仕事の働きがいがあるところなんじゃないかと思っています。
また勿論最初は全くの無知で入りましたが、少しずつ自身の営業として人としての成長も感じられます。私はこの会社でこの仕事に携われてよかったと感じました。

オフィス環境：
１階部分はお客様のご対応スペースとなっています。３つの個室ブースとキッズスペースがあり給湯室もあります。2階にも応接間が1部屋と会議室、事務室があります。毎朝9時に15分程皆で掃除をするので、基本会社内はピカピカです。窓が多い建物なので陽がよく入る明るい事務所です。
外観はモダンで大きい建物で深い青色にセンチュリー21のイメージカラーや企業イメージモデルの写真が映えるインパクトのある外観です。駐車場は計17台分あったり、お庭スペースもあったりで全体的に圧迫感のない空間となっています。市営地下鉄の駅からは7分の位置ですので電車通勤の方にも遠すぎない距離感かと思います。近くにはスーパーやドラッグストアもあるので、お昼休憩の際はそこでお昼を買う事もあります。

給与制度：
年3回の賞与（歩合制度）があります。4ヵ月間の契約合計金額、契約件数、その他手数料等に応じた賞与となります。学歴や年功序列関係なく、頑張った分だけ目に見える評価としても分かりやすく、やった分見返りがある歩合制度となっていて上限はありません。
交通費（ガソリン代）が支給され、マイカー通勤OKなので指定ガソリンスタンドのカードが支給されています。また『家族手当』や『資格手当』、役職が付くと『役職手当』等もあり、個々の家庭や力量、やる気に応じて給与も変化してきます。また月給には固定残業代が含まれており、超過分は追加支給になっています。ただ基本的には時間内にきっちり仕事を終わらせてスッキリ帰れるように推奨されていますので、給与はほぼ固定です。

評価制度：
年1回の昇給（4月）があるようですが、どこも同じかと思いますが基本的には営業マンとしての営業成績が評価として見られる傾向にあるので、毎月の契約件数等が賞与として目に見え、それが会社との信頼関係に繋がっていると言えます。営業マンは全てプレイヤーになりますので、基本役職がついている者はいません。役職が付いている者はデスクワークが主になって固定給になっているようですので、営業の方が稼げる体制になっています。

雇用の安定性：中途社員が多く、フラットな人間関係で社内の雰囲気が良い。
飲み会に無理に誘ったり、付き合いで業務外で引っ張り出されることはほとんどないので
家庭との両立もしやすいと思います。
有給も仕事の段取りさえつけて休めば、周囲から文句を言われるような雰囲気もありません。