回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
福祉の職場なので、男女比はだいたい半々。管理職の女性比率もほぼ半分なので、女性にとっては働きやすい職場だと思う。セクハラやパワハラには通報システムがあるし、ジェンダー平等などの研修を定期的に受けさせられるので、やってはいけないことの共通認識がある程度ある。中年男性が根拠なくやたらに威張らないのも他社と比べて良いと思う。
口コミ投稿日:2021年04月19日
福祉の職場なので、男女比はだいたい半々。管理職の女性比率もほぼ半分なので、女性にとっては働きやすい職場だと思う。セクハラやパワハラには通報システムがあるし、ジェンダー平等などの研修を定期的に受けさせられるので、やってはいけないことの共通認識がある程度ある。中年男性が根拠なくやたらに威張らないのも他社と比べて良いと思う。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休みは同業他社と比較して多いと思う。連休も取れる。
子の看護休暇や親の介護休暇など、休みの種類も充実しているし取得実績も多いと思う。
育休や産休は女性はほぼ全員利用している。男性も育休を取って普通に復職している。
他の会社がどういう感じかわからないが、そのせいで冷遇されるといったことは全くないので、恵まれている方だと思う。