株式会社松本商事

(株)松本商事　総務部の松尾と申します。

貴重なご意見等をいただきまして、ありがとうございます。
「気になる点」でいただきましたご意見の中で、同じ作業の繰り返しになるというものがございます。
確かに、慣れてきてしまうとそのようになりがちです。
弊社としましては、その対策といたしまして、「ジョブ・ローテーション制度」を採用させていただいています。
この制度は、在籍部署は元のままで、期間を決めて他部署にて新たな仕事を行うというものです。
このようにして、新たな仕事に携わる機会を設けるようにしています。

また、休暇を取得しづらいという意見は　改善され　現在は全くあがっておりませんが
どのような会社でも、業務量の集中する日に、複数人の希望があれば、急な休暇の取得が難しい場合もあるかと思います。
ですが、過去に仲間である社員の声が一部ありましたことで、会社としては家庭と仕事の両立をはかる、ワークライフバランスを重視して、少しでも働き易い環境を整えるように、日々成長しております。

最後に弊社について補足させていただければと思います。

大手ゼネコンから依頼を受け、建設現場で使用される生コンの検査・試験を手がけている当社。
コンクリート試験がまだ一般的になる以前から設立し、業界内でもパイオニア企業としての知名度を誇っています。
コンクリート試験を行なうには試験所として認定される必要があることもあり、新規参入が難しいビジネス。
そのため、設立から約40年が経つ今でも、大手ゼネコンからの依頼が絶えない状況です。

大阪万博・IRなどのプロジェクトも多数あり需要が高まる近年、私たちの仕事は重要性が増す一方です。
しかし実は、現場での検査から破壊試験まで行なえる企業は関西で4社ほど。コンクリート診断士などの資格保持者は全国でも1万人弱と限られるため、当社でなら、より「求められる人材」になれます。

そのため有名ビルやテーマパークなど、大手ゼネコンから依頼された地図に残るような案件に多数関わることが可能です。
また、資格取得は会社が後押し。初回受験時の受験費用は全額負担し、合格後1万5千円～2万5千円の手当を毎月支給します。

今後とも　期待して頂ければと思います。