愛眼株式会社

女性の働きやすさ:
女性には凄く優しい会社なので、働きやすいと思います。
女性には地方転勤もほぼありません。

成長・キャリア開発:
接客販売のスキルは転職などを考えたときに評価され辛いが、基本的には接客販売の技術を磨いていくことになる。眼鏡作成技能士や認定補聴器技能者の資格取得には金銭面、知識面でサポートがある。

働きがい:
月並みではあるが、お客様のご不便を解消する商品が販売できて、喜びの声を直接聞くことができるのが大きなモチベーションになる。一般的な小売販売とことなり、眼や耳と言った生活に直結する商品を取り扱うため、責任も感じるがやりがいもある。

女性の働きやすさ:
休みが取りやすいし急な子供の体調不良のお休みも快く承諾してもらえる。

勤務時間・休日休暇:
シフト制なので希望休みを入れやすい点はいいと思う。土日は店舗の人員がいるところでは取りやすいかなと。勤務時間は人員多いところは残業少ないが、人員少ない店舗は毎日1-2時間は残業しないと回らない。

給与制度:
昇給額が僅かなので給与が上がっている実感はないが、年齢とともに少しづつ上がっていく。その他に役職毎に基本給が異なり、店長、上級店長と昇進すると給与も上がる。ただ、責任やタスクの量と比較して割に合わないと認識されているためか、積極的に昇進しようというスタッフはあまりいないのが現状。

評価制度:
役職の中にも等級が有り、実績によって上がっていく。ただ、ここは個人の実力よりも環境の影響が大きいと感じる。店舗によってはどう頑張っても予算に到達しない店舗もあり、そこに配属されると厳しい。一方で、好調な店舗に配属されれば個人成績も上がり、評価も上がる。ただ、等級による昇給もそれほど大きくないため、給与が上がっているという実感は感じにくい。