回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
完全実力主義の制度です。昇給幅もかなり大きく、結果が評価に直結する会社だと言えます。賞与は年に2度(6月/12月)支給。満額査定の場合、それぞれ2ヶ月分の支給となります。(評価次第ではそれ以上)
手当に関しては「出産手当」として10万円支給しており、こちらは人数に制限はありません。
評価制度:
昇進・昇格は原則年に2回の評価(6月、12月)に基づき行なわれますが、実力主義の風土ですのでパフォーマンス次第では時期に関係なく昇格・昇給することもあります。会社としては20代の1,000万円プレイヤーが続々と誕生するような制度、会社にしていきたいと考えています。
口コミ投稿日:2022年07月12日
完全実力主義の制度です。昇給幅もかなり大きく、結果が評価に直結する会社だと言えます。賞与は年に2度(6月/12月)支給。満額査定の場合、それぞれ2ヶ月分の支給となります。(評価次第ではそれ以上)
手当に関しては「出産手当」として10万円支給しており、こちらは人数に制限はありません。
評価制度:
昇進・昇格は原則年に2回の評価(6月、12月)に基づき行なわれますが、実力主義の風土ですのでパフォーマンス次第では時期に関係なく昇格・昇給することもあります。会社としては20代の1,000万円プレイヤーが続々と誕生するような制度、会社にしていきたいと考えています。
福利厚生・オフィス環境
本社(初台)から3駅以内にお住まいの方には月2万円の家賃補助が支給されます。また、オフィス内の飲料(水、お茶、コーヒー等)はフリードリンクとなっているため特に夏場は助かります。その他、会社が認めた資格であれば、その資格取得にかかる費用は全額会社が負担する制度もあります。