株式会社マックス

株式会社マックス　採用担当の大場・山田です。
貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

※メーカー支援プロジェクトのSV職は、内勤の正社員採用となります

●「働き方」について
フレックスタイム制は導入していませんが、時差出勤や、在宅・リモートワークは可能です。
オフィスへの出社時、在宅時ともに6パターンの勤務時間から選択してもらえますので、チームや業務状況により調整のうえ選択可能です。

●「成長・働きがい」について
プロジェクトの規模は様々ですが、入社1年目から大手メーカー企業のプロジェクト担当として
課題に対しての打ち手を考え具体的な戦術に落とし込み、ラウンダーの活動のオペレーションをおこなっていきます。
自分が介在することで、ラウンダーの力を引き出して店頭活動の成果に繋げることができた時、
また任されたミッションを確実に実行して売上拡大に貢献できた時は、大きなやりがいを感じていただけるのではないかと思います。

他者の成長に貢献することで自身の成長を実感できる、そんな仕事にしていただけたら幸いです。

●「企業カルチャー・組織体制」について
当社では、店頭や購買情報に関わる様々なデータを活用したソリューションサービスや、店頭販促ツールの制作やプロモーションサービスも提供していますので、社内それぞれのチームの垣根を越えて議論を交わしながら、クライアント企業へのご提案から、実行、効果検証という営業業務を組織化しています。
そのため、トップと社員との距離も近く、普段から気軽に対話のできる風土が根づいています。新入社員であるかは関係なく、皆さんのいろんな意見やアイデアを聴ける場を増やしていき、強い思いを持った方には前に進んでいただけるよう取り組んでいきたいと思っています。

また前期より代表取締役が新しく就任しました。これから入社される皆さんとも一緒に、当社の新しいカルチャーを作っていくことができると思いますので、今後のさらなる成長・変化が楽しみです。

その他、気になることはお気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございます。