ベストリハ株式会社

貴重なご意見ありがとうございます。
採用責任者の加瀬です。

当社は、社員が「ベストリハで働いてよかった」と思ってくれるようにしたいと考えております。
なので、自分のプライベートな時間もしっかりとれるように年間休日124日間+独自の有休消化制度の導入していたり、昇給と賞与を年2回ご用意しており、頑張っている人を見逃さないようにしています。
こちらに関して、クチコミの「良い点」にも感想をいただけており、とても嬉しく思います。

しかしながら、当社は設立7年目でまだまだ若い企業です。
すべての制度や環境が完璧ではございません。

「気になる点」にてコメントいただいている『管理職に対する教育体制がまだ整い切れていないと感じています。』に関しては、現在改善中です。

コメントの内容は事実であり、まだまだ至らぬ部分はありますが、現在、改善に向けて月に一度リーダー育成会を開催しています。そこでは上にリーダーとしての思考や手法について学んでいます。また今後はフォローアップ研修も実施する予定です。

今後入社してくる方々の力をお借りしながらより良いベストリハを作り上げれればと考えています。

その他にも、現在は新規事業も活発に立ち上げており、次々と新しいポジションもつくっています。
今後は今以上に、規模拡大し、大企業へと発展し、世界一魅力ある企業を目指し、社会に貢献していきたいと考えています。

是非、急激に成長している当社にご注目ください！