株式会社GEEX

こんにちは、ＧＥＥＸの採用担当の杉山です。
皆さま、口コミありがとうございます。

今年の6月で5周年を迎え、設立6年目に突入しました。
社員の声から始まった勉強会や委員会、報奨金制度などの会社の制度も充実を見せています。
最近では、社員の要望から新たに広報委員会が設立され、Twitterも始めました。

＜教育・研修について＞
社内での教育体制に関して、これまでは決まったカリキュラムがありませんでしたが、
現在は、人材教育研修委員会が主となり、ＧＥＥＸオリジナルの教材作成などに取り組んでいます。
また、社員であればITに特化した外部セミナー（SEカレッジ）の受講も可能ですので、積極的に利用していただければと思います。
そういった教育体制の基盤が出来てきたことで、今年から新卒採用も始めることができました。
中途、新卒採用共にたくさんのご応募をいただいています。

ＧＥＥＸの場合は、主体的に動ける方であれば勉強会を開催したり、
最新の技術を教えてくれる(一緒に学んでくれる)先輩社員が沢山います。
上手に、先輩たちのスキルを吸収できる場を今後も作っていきたいですね。

＜年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）について＞
大企業と比べると頼りなく感じる部分はありますが、
給与については、少しずつですが年１回の定期昇給で上がっています。
ボーナスについては、年2回（夏、冬）の付与がありますので、今後に期待しましょう。

とても嬉しいことに、社員数も年々増え、ＧＥＥＸな人財が続々と集まってきています。
これから、１００年企業に向けて一緒に頑張っていきましょう！

最後に、代表吉岡からのメッセージを。
https://listen-web.com/tetsuya-yoshioka/