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株式会社フォーラム・サイエンス
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株式会社フォーラム・サイエンス

会社概要

  • 設立 1996年
  • 代表者 代表取締役 斎藤 実希
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 61名(2024年2月現在)
  • 事業内容 SE・PG・オペレーターなどの情報処理サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
バランスよく取れてると思う

多様な働き方支援:
案件次第

口コミ投稿日:2022年08月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:
長く体制を維持している現場が多いので、不況に強い気がします。優秀なSEが多く働いています。

事業の弱み:
若手が多いのですが、そのフォローに苦労している先輩が多いので、中堅が増えてくることが必要だと思います。

事業展望:
安定して成長していくと思う

口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
前職はテストばかりで開発をやらせてもらえませんでしたが、この会社に来てから新規で画面開発を1本任されることになり、モチベーションに繋がった。開発スキルを上げたいと希望している社員は応援してくれる風土があります。

働きがい:
開発スキルが上がったことを実感した時、後輩に聞かれた質問にうまく教えられた時。

口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性なので理解ある会社だと思います。

口コミ投稿日:2022年04月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
管理職として成長するか、技術力に特化したSEとして成長するか選択の幅はあると思います。フォロー体制、困った時に相談できる環境はあります。

働きがい:
評価が給与で還元された時や、顧客から指名を受けてプロジェクトを任される時など

口コミ投稿日:2022年04月15日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミへのご投稿ありがとございます。

ご指摘頂いている通り、若手社員が多く、中堅社員を増やしていくのが課題となります。

逆に言えば、今の若手社員を如何に中堅社員へ成長させるかが重要と考えております。

社内でのフォロー体制や教育には力を入れておりますし、ベテランの在籍は多いので、若手を成長させる土壌は用意しております。

今後も若手社員を積極的に採用し、組織として力の底上げを図って参ります。

弊社風土としては、ご指摘の通り、堅実な経営を行っております。

今後も社員にとって、良い会社であれる様、精励して参ります。

以上です。
2022.5.12 回答
3.7
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.9
回答者の平均年収
467万円
納得度
80%
10人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
16時間
納得度
95%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 仕事内容 金融系企業や大手通信会社などが使うシステムを開発する当社。名刺の渡し方など社会人マナーから教えていき、あなたを一人前のエンジニアへと育てますので未経験でも大丈夫です!
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取引先に対して、システムの開発で役立っています
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  • 勤務地 本社(池袋)またはプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)★転勤なし ※勤務地は希望を考慮。
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  • 勤務地 本社(池袋)またはプロジェクト先(東京・神奈川・千葉・埼玉)★転勤なし ※勤務地は希望を考慮。
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