回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2010年時点の情報
良い意味、悪い意味で「石橋を叩いて渡る」社風です。時には「叩き過ぎて壊れて渡れなくなった」(笑)事も・・・。
安定はしていますが、成長性は見込めません。
無能な管理職が多く、一度上がれば降格することは稀です。経費節減のため昇格させることが多い。(残業代、休日出勤手当削減のため)
口コミ投稿日:2015年08月24日
安定はしていますが、成長性は見込めません。
無能な管理職が多く、一度上がれば降格することは稀です。経費節減のため昇格させることが多い。(残業代、休日出勤手当削減のため)
成長・働きがい
若手の離職率は高いです。
営業部門より非営業部門の方が強いです。無能な人間の方が非営業部門に左遷されますが、その方が得です。
早く帰れる、ノルマ無し、給料一緒(営業の残業手当はほぼ出ません)