回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
給与はよほどの貢献をしない限り大幅にあがることはなく、毎年わずかにしかあがることはない。一気に給与をあげるには責任者などのポジションにならないと厳しい。ボーナスは上期と下期に立てた目標を上回っていれば上乗せされます。ただし、簡単な目標は立てられないため自身で努力しなければクリアすることは難しいです。
口コミ投稿日:2024年10月25日
給与はよほどの貢献をしない限り大幅にあがることはなく、毎年わずかにしかあがることはない。一気に給与をあげるには責任者などのポジションにならないと厳しい。ボーナスは上期と下期に立てた目標を上回っていれば上乗せされます。ただし、簡単な目標は立てられないため自身で努力しなければクリアすることは難しいです。
女性の働きやすさ
女性が働きやすい会社です。
子どもの体調不良やイベントなどでお休みを取ることは何も気兼ねなく取れるような環境です。女性が多い会社なのでこの点については安心して働けると思います。何か嫌なことがあっても相談出来る窓口が会社にあるためクリーンで働きやすいのではないかと思います。