株式会社パーソンズドリーム

コメントのご回答をいただきありがとうございます。
教育・研修にはこれからどんどん力を入れていきます。社員1人1人の成長が、まだまだ小さな当社の
成長につながると考えるからです。例えば、2017年2月から新たな評価制度の導入を行ないます。
「通信簿」を社員には毎月渡すことで、自身の評価されている点、伸ばしたほうが良い点を明確にわかるようにいたします。
ただ、一律の教育・研修をおこなうのではなく、個人の伸ばすべき能力を明確にした上で、社長塾や部長塾などの学びの場を通じ成長していって欲しいと考えています。

当社の強みは、社内の団結力です。経験・スキル・役職は一切関係なく、社員が一丸となって「パーソンズドリーム」をもっといい会社にしたい、いいお店をつくりたい、お客様に喜んでもらえるにはどうしたらいいのか？を考え続けています。
一緒の想いで働いてくれる仲間を増やしていきたいと考えています。