回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
作業能力に個人差があり、作業の遅い人の方が給与が良く、仕事の出来る人間のモチベーションを上げる為に手当などの差を多少うけ、全体的にレベルを上げて欲しい。
口コミ投稿日:2016年02月03日
成長・働きがい