回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
人材の採用をした場合、3か月の研修期間は教育等を行える環境にありますが、その後を考えていきたいと思います。会社にメーカーや法人を呼んでの研修を定期的に行うことや、ショールーム等の展示会に積極的に参加することで、新しい目が育つと考えています。経験すればするほど頭も固くなってしまうので、採用後から色々な興味をもつための行動を替えていきたいと思います。
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・働きがい