有限会社マルニ

オフィス環境：
事務所自体は社員人数が少ないこともあり狭いですが、各社員ごとにロッカー、パソコンの貸与があり、ミーティングルームの増設や仕事を効率化させる為の設備投資などは積極的に行ってくれています。女性の更衣スペースもあります。

事業の強み：
元請けの管理会社様もですが熱量の高い方が多く、仕事に対する取り組みが良いです。月に一回合同で勉強会を実施するなど今後クォリティーやお客様満足度をどうやったら良くなっていくかの意見を直接交換する機会もあり刺激を受けます。

女性の働きやすさ：
子供が小さい時は行事ごとも多かったのですが、娘を優先するように社長から言ってくれたり、相談しやすい空気感で、子供が小さい時は特に助けていただけました。
私は最初はパートから始めたのですが（2～4時間/日）、子供が大きくなるにつれて勤務時間も長く働けるようになったので、そのタイミングで正社員登用してもらいました。

企業カルチャー・社風：
社長の「社員を大切にしたい」という考え方がそのまま社風になっていると思います。社員の気持ちを汲み取ってくれるので、子育てしながらでも働きやすいのがこの会社の魅力です。
また、正社員やアルバイト・パートなど雇用形態にかかわらず、評価制度・手当等は一律なので、平等な会社だなと感じます。

給与制度：
基本給は特段高いというわけではありませんが、平均ぐらいの数値です。役職手当などが手当がつくと月給も上がるので、そこを目標にしている方がほとんどです。
例えば主任手当で月3万、店長代理で月8万、店長手当で月10万など手当が充実していると実際働いていて感じます。

評価制度：
今の社長に代わってから明確な等級制度を作ったので、昇進・降格の基準や、手当支給の目安などもみな平等に一律で設定されている分、透明性が高いと感じています。
評価軸が明確な分、頑張った分が給与や手当・役職といった形で報われるのはモチベーションになります。
上司も社員の働き方を見てくれているので、正当に評価してもらえる環境です。また、昇格だけでなく降格もあるので、みな納得感のある評価制度だと感じます。