回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
ルールや情報のありかといった中途採用者がよく躓く点はまとめてEラーニングで抑えることができます。他にも会社業務の基礎となる技術は、担当外の部分もEラーニングで学ぶことができます。外部研修も申請により受講できるものが多数あります。同僚・先輩は自主的にも、技術セミナー等をよく受けていて、朝MTGで共有されたりということも活発です。ただ、受身でいたり、仕事に加えて向上のための努力をしようという態度でないと実感できないかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい