回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
アーキブランのスタッフは各々が得意な分野を持っています。
各スタッフが得意なプロジェクトを担当し、
豊富な知識と経験を基として滞りなくプロジェクトを進めていくことを重視しています。
かといって、スタッフ一人が単独で一つの計画に取り組むのではなく、
常に2~3人の複数で情報を共有し合いながら業務を進めていくスタイルが基本です。
小さなチームとして協働し、情報と作業を補完しあいながら一つのプロジェクトに当たります。そのため業務を通してスタッフ同士の意思疎通も自然と行われますし、
スタッフの性格が明るい方が多いのもあって、
多忙ながらも事務所内の雰囲気は朗らかです。
口コミ投稿日:2020年11月25日
アーキブランのスタッフは各々が得意な分野を持っています。
各スタッフが得意なプロジェクトを担当し、
豊富な知識と経験を基として滞りなくプロジェクトを進めていくことを重視しています。
かといって、スタッフ一人が単独で一つの計画に取り組むのではなく、
常に2~3人の複数で情報を共有し合いながら業務を進めていくスタイルが基本です。
小さなチームとして協働し、情報と作業を補完しあいながら一つのプロジェクトに当たります。そのため業務を通してスタッフ同士の意思疎通も自然と行われますし、
スタッフの性格が明るい方が多いのもあって、
多忙ながらも事務所内の雰囲気は朗らかです。
事業展望・強み・弱み
アーキブランは組織体制が小チームで業務を各分野で行っていることにより、
クライアントからの質疑、相談の対応がスムーズにできます。
なので、事業工程の遅延もほとんどなく進めていくことや
提案型のプレゼンテーションを行っていることが
クライアントから高評価を受けている要因だと思っております。
継続的に設計依頼の相談がいただけるのは私共の事業の強みです。