株式会社アイデアプラス

事業の強み：
クライアントに最適なソリューションをご提案できます。案件はパートナーと一緒に対応することが多いのですが、パートナーとの組み方進め方によって、様々な種類の案件に対応することができます。フラットな視点から課題を設定し、様々な企画を組み合わせることで、クライアントに合った最適なソリューションをご提案します。どのようなソリューションをご提案し、どのように実施しきるかを、常に考えているのが、うちの社員の強みでもあります。

事業展望：
ツールのクリエイティブや、プロモーション、ブランディングの課題に対するソリューションだけでなく、企業や事業の課題に対してのソリューションも増えていくと考えております。現時点でも既にご相談頂いておりますが、今後はますます増えていくのではないかと考えております。クライアントが未来でも必要とされるサービスや商品を提供できるように、クライアントと一緒に開発したり、時にはクライアントを導いたりしていく。そのために、私たち自身も挑戦し、成長していかなければならないと思っております。

働きがい：
自分の力でご対応をやりきることに働きがいを感じます。ご提案内容、進め方、予算、体制を決めるところからやりきるところまで、つまり案件の初まりから終わりまで、ほとんどに関わることができます。そのため、自分の力でクライアントとその先の顧客を満足させ、喜んでもらっていると強く実感することができます。また、求められる能力も多く様々なため、常に学びが得られ、成長ができると感じております。

成長・キャリア開発：
モノによっては案件を自分でまず獲得しにいき、そこから進行管理をしつつ、メディアを問わずクライアントの課題に対するソリューションを提供する、という業務なのでとてもやることは多くマルチタスク。
一方でそれだけ裁量をもって自分で全て進めていける会社は他にはそうないと思うので、とても成長できるし、やりがいを感じる。
また社員教育や、社員だけで行うプロジェクトも多く存在するので多くの学びを案件外から得ることもある。

勤務時間・休日休暇：
案件次第では残業が長くなる時も、連続する時もあるが、全体をならせばクリエイティブ業界ではダントツで休日休暇が多く、残業も少ないと思う。
特に長期休暇はGW/夏季/冬季と年に3つあるので、旅行などのまとまった予定もたてやすい。
仮にイベント等の案件によって休日出勤になった際も代休申請と同時に休日出社申請をするので、バランスが取れるようにしっかり管理されている。

給与制度：
給与自体は問題なく充分いただけている。
また風通しはいいので交渉の余地はあると思われる。
まだ出来立ての会社なので仕方ないが、残業代は見込みで賞与も業績次第なので、そこが安定して出るようになると社員もモチベーションも変わるのではないだろうか。
しかし今後は人事評価制度も実装されていくので今後良くなっていくと思う。