株式会社WOOROM.

勤務時間・休日休暇:
残業なし。入社時に残業しないでほしいと言われており、残業なしで帰れる。もし数分過ぎてしまっても、1分単位で残業代が出る。

多様な働き方支援:
営業以外は100%出社。でも急なお休みにも快く対応してもらえるのでそこはありがたい。

企業カルチャー・社風：
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。
徐々に社員が増え、組織的なルールを構築している段階にあります。
今後はより一層整備されていくこととなります。段階的な教育制度はないため、能動的に仕事を学ぶ姿勢や意欲が無いスタッフのボトムアップが難しいこともあります。

組織体制・コミュニケーション：
年次関係なく、とてもフラットで意見が言いやすく、働きやすいです。
理念がとても浸透していますが、「理念は絶対」というようなトップダウンではなく、おかしいと感じれば改善提案をすることもできるのでより共感しやすいと思います。
部署や役職の垣根が低く、相談しやすい雰囲気です。
業務について、新しい提案は歓迎されます。やることさえしっかりできていれば、様々なアイディアが採用されることもあります。

ダイバーシティ・多様性：
ライフスタイルに応じた働き方を推奨しています。
雇用形態は、正社員、契約社員、アルバイトとなっており、男女比は、約1：1です。
小さなお子さんを持つ女性も時短で勤務しているなど、女性も働きやすい環境だといえます。
また、当社は、ミャンマーに関連会社があり、東京本社にもミャンマー人スタッフが数名おり、国際色豊かな雰囲気です。

成長・キャリア開発：
次々と新規事業ができ、スタッフも増えていく中であらゆるプロジェクトに携わることができ、知見を広げることができます。ルーティンワークが少なく、日々の仕事を自身で組み立てながら進めており、仕事の優先順位の付け方を身につけ、マルチタスク能力を高めることができます。以上のような理由から、仕事に対する視野が広がったと考えています。

働きがい：
新規事業の立ち上げから関わることが多いので、会社の成り立ちを一から学ぶことができます。
これまで携わったことのない分野について、調査し学んでいくことは新たな発見もあり、楽しみでもあります。
また、自主性や主体性が求められるので、自ら率先して考えて動くという事が身につきます。専門的な業務だけではなく、幅広い業務が発生するので、いろいろな経験をしたい人には素晴らしい環境だといえます。

女性の働きやすさ:
急なお休みに快く対応してもらえる。当日の急なお休みに対応しているのもちょくちょく見かける。ママさんなどはかなり働きやすいと思う。(アルバイトやパートに限るとは思いますが)

企業カルチャー・社風:
とても自由。昼休みは好きな時間に取れる。(上司の許可を得る必要はないです。その日の気分で何時に取ってもOK)
13時過ぎに時間をずらしてランチに行かれる方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
職種にもよるが、1人で作業することが多い。でも人によっては割とお喋りしている。報告や質問は基本ラインワークスやスカイプで行うが、直接話しかけても問題無い雰囲気。挨拶以外ひとことも話さずに仕事が終わる日も多い。全員ではないが、優しい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ミャンマーの方が数名いらっしゃいます。みなさん日本語がお上手で、とても温かくお優しいです。
男女比は、自分のフロアは2:8くらいで女性の方が多い。