株式会社One's Will

One's Will 代表取締役の冨永です。
貴重なご意見ありがとうございます。
下記、項目毎に総括をさせて頂きます。

【年収・給与】
営業職やアウトバウンドのコールセンター職については固定給+インセンティブといった形態となっております。
積極的に業務を行って頂く事でインセンティブの取得が可能です。また、キャリアアップを通じての昇給もございます。

【福利厚生・オフィス環境】
2019年に本社を新宿区に移転致しました。都内にオフィスを構える事で、求職者様のアクセス面、従業員の活動エリア選択肢が増えると考えたからです。
また、ご指摘頂いておりましたルールの周知についてですが、こちらに関しては、現在各拠点責任者を通して周知を徹底しております。

【働き方】
休暇について：事業部毎で休暇日が異なり、シフト制の部署もございます。
シフト制でも連休の取得は可能であり、有給休暇についても積極的に取得を推奨しております。ただ、繁忙期等の兼ね合いで取得されにくい時期もございます為、ご相談の上で取得して下さい。

【企業カルチャー・組織体制】
企業理念である《三方よし》という考えと会社の目標をご理解いただく為、面接時からしっかりと説明できる様努めております。
社内イベントに関しては、現在は自粛を恵贈しておりますが、開催している際は自由参加となりますので、有益なコミュニケーションの場として気持ちよくご参加頂けると嬉しく思います。

【女性の働き方】
当社では女性の方に部門の責任者やチームリーダー等の様々なポジションでご活躍頂いております。
ライフイベント時に退職・離職という選択肢だけでなく復帰されるための受け入れ態勢を作らせて頂いております。

【成長・働きがい】
当社では業務課題だけでなく、会社の成長・発展にも携わって頂く事ができるので、速いスピードで成長できる環境はあると自負しております。
入社時は役職をやりたいとは思っていなかった方でも、仕事を通じ自信を付けて、キャリアアップを目指される方も少なくありません。

【入社前とのギャップ】
入社後に職場の雰囲気に好意的なご意見ありがとうございます。
ご意見を真摯に受け止めた上で、入社後のギャップが無いよう、しっかりと業務内容・働き方・休日等の条件面等をご説明させて頂いております。