回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
明確な評価制度があるといい。1年に1回でも評価測定があり、それが給与面にも反映されるとモチベーションに繋がる。
口コミ投稿日:2017年02月01日
成長・働きがい