回答者:30代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
【スキルアップのための取り組み】特別勉強会や情報交換会等は設けられていませんが、年度のはじめに部の方針を部門長が全部員に話す会議のようなものはあります。 あとはアフター6に同部署や他部署の社員と飲みに行き。その機会を通して情報交換は頻繁に行っていました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
成長・働きがい