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サンウエストホーム株式会社

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役社長 西野入 茂
  • 資本金 9800万円
  • 従業員数 69名(2024年6月現在)
  • 事業内容 ■新築戸建住宅 分譲事業 ■宅地建物取引業 ■建築工事設計施工 ■土木工事設計施工 ※国土交通大臣免許(2)第8772号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕入れ営業は個人商店みたいです。やりたいことを、やりたいときに出来ます。19時代に大半が帰宅します。
販売部は契約が重なるとかなり忙しいです。契約が23時開始なんてことも稀にあります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。営業は自分のペースで仕事を進めることができるので、早帰りは本人次第で十分可能です。副業はNGですが、やっていても見つからないかもしれません。

口コミ投稿日:2021年01月27日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
これまでの働き方と比べると、残業時間が短くなりました。大体20時前後には帰宅していますし、19時台に帰ることもあります。裁量ある働き方ができるので、今日中にどこまでの仕事をやるべきかを自分で決め、自分の仕事が終わり次第、帰っています。毎日一緒に過ごせる時間が増えたので、家族には喜んでもらえています。
口コミ投稿日:2020年09月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
平均的な年齢は32歳ほどで、社員同士の年齢が近いのでとても話しやすいです。コロナ前には、2週間に1度、仕事終わりに飲みに行くこともありました。もちろん、プライベートだけでなく、仕事でわからないことがあれば、すぐに相談などもできる環境があります。未経験から入社してきた人は、特にわからないことが多いと思いますので、いろいろ質問して仕事に向き合っています。
口コミ投稿日:2020年09月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
裁量を任せる、と言いつつも実際には裁量を十分に与えてくれない企業もありますが、サンウエストホームは違いました。日々の仕事は、営業一人一人が自分で決めて、進めることができます。以前在籍していた企業では、始業時間の30分前には必ず出社するなど、暗黙のルールがありました。理不尽な縛りがないところには、サンウエストホームに入社後、良い意味でギャップを感じました。
口コミ投稿日:2020年09月15日

クチコミについての、企業からのコメント

サンウエストホーム株式会社の採用担当
ともうします。

この度、当社の口コミをご覧くださり
誠にありがとうございます。

当社は新築戸建住宅・分譲事業を行う
ハウスメーカーです。

口コミにも記載ありますが、2012年に設立し
嬉しくもお客様にも恵まれ、4期連続増益を果たし
現在では、東京・横浜・埼玉に支店を構えています。


口コミに記載のある「仕事のやりがい」「教育・研修制度」
に関して、御回答します。

仕入営業の魅力はいくつかありますが、
「魅力的な土地を探す事を通じて、お客様に顔を覚えて頂ける事」
だと考えております。

勿論、顔を覚えて頂く為では不十分です。
不動産に関する法律を学んで頂く必要もあります。

しかし、「知識」だけでは「用地仕入れ」のお仕事は
務まりません。

何故なら、魅力的な土地をお客様から教えて頂ける
関係性がなければ、その知識を生かせる時は
来ないからです。

だからこそ、どの方も活躍できるチャンスある
お仕事だと考えております。

当社は創業5年目を迎えております。
大手企業と比較をして、数多くの福利厚生がある訳
ではありません。

しかしながら、自身でスケジュールを管理すれば
遅くとも19:30迄には帰宅出来る事、不動産業界では
珍しい完全週休2日制を導入しています。

その為に、働きやすい環境ではないかと、勝手ながら
考えております。

これからも規模拡大を目指して、私達と共に働いてくださる方を
募集していきます。

少しでも当社にご関心を抱かれた方は
是非ご応募して頂ければ幸いです!
2017.9.29 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 仕事内容 木造戸建分譲住宅の施工管理を行ないます。現場にて、工期・工程・予算・品質・安全すべての管理をお任せ。担当する案件は10~15件ほどと少なめなので、19時には帰宅可能です!
  • 応募資格 《職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎!》■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給25万円~40万円 +賞与年2回(昨年度実績:5ヶ月分)
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  • 仕事内容 家を建てるための土地を仕入れる「売らない営業職」です。不動産屋さんと仲良くなり、いち早く情報をもらうことがポイント。まずはコツコツ関係性を築いていきましょう!
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