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エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役社長 傍田 隆史
  • 資本金 10億2000万円
  • 従業員数 1355名(2024年9月現在)
  • 事業内容 ■コンタクトセンターの請負業務 ■コンタクトセンター人財の派遣業務 ■確定拠出年金運営管理業務 ■コンタクトセンターに関するコンサルティング業務・研修請負業務 ■その他(コンタクトセンターのインフラ提供、事務請負等) <許可・登録> 労働者派遣事業(許可番号:派13-011158) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-302603) 確定拠出年金運営管理業(登録番号:第27号)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
仕事の裁量権:
契約社員として1年3ヶ月就業しています。裁量権はありません。

成長支援制度:
経済新聞など、メディアから抜粋した関連記事の読み物を閲覧ができ、そこから何を学べたか文章で書き起こす訓練。またミスを犯した時に、そこから学べる点や改善することを日頃から自分で考える時間を与えてもらえる。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
コールセンター業務で必要な基礎的な言葉遣い、適切な対応方法、お客様に対しての基本理念、スタッフ間のコミュニケーションの大切さを学ばせてもらえました。またエクセルなどのパソコンのスキル、三菱UFJ銀行の経営理念など、会社全体の社会での役割を研修を通じて適宜教えてもらえます。

今後のキャリア像:
一人一人の仕事に対する向き合い方が、良くも悪くも周りに与える影響が大きいということを学びました。また毎日の積み重ねの大切さ、人間性の向上がとても重要な事だと実感できました。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
不安を感じてお電話を頂いたお客様から「電話してよかった」「詳しくありがとう」などの、感謝の気持ちを伝えて頂いた時てす。

この仕事が向いていると思う人:
人のために何かしたい、社会の中で役に立つ人間でありたい、といった奉仕の精神がある方。

口コミ投稿日:2024年01月15日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多いと思う。上司も女性が半数以上いた。

口コミ投稿日:2023年12月23日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 契約社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当はしっかりありました。すごく遠くから出てきてる人はめちゃくちゃもらってました。

オフィス環境:
食堂あり。建物は古い、すごく古い。立地は駅から遠くて不便である。

口コミ投稿日:2023年12月23日

クチコミについての、企業からのコメント

金融業界を取り巻く法律や世の中のニーズに合わせて商品や対応方法は日々変わっていくため、
管理者の皆さんは逸早く内容を習得しオペレーターへの指導やコールフォローに活かせるよう、
通常業務と並行して日々学んで頂く必要があります。

確かに大変ではありますが、その分、一つ一つの積み重ねによって得られた知識や経験によって
お客様から感謝の言葉を頂いたり、オペレーターの成長が感じられた時のやりがいや達成感は
とても大きいです。

また、当社では、現場での業務知識の習得とは別に、管理者スキルや人間力向上のため、
『MUCCカレッジ』として、社内外の研修への参加や資格取得推進などの社内教育制度も充実しており、
皆さんがプロフェッショナルとしてご活躍頂く為のお手伝いもさせて頂いております。


このように各部署とも高い専門性を求められるのは確かですし、
商品知識を習得し定着するまでに時間もかかりますので
短期間で頻繁に異動が行われているわけではありませんが、
可能な限り複数のセンターで経験を積み、管理者として一層
キャリアアップして頂けるような人事運営を心がけております。
2023.2.15 回答
3.5
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
532万円
納得度
80%
16人(平均48歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
89%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/24 ~ 24/12/04
銀行業務の専門知識を自分の強みにしませんか。
業務拡大、組織強化に向けた増員です!オペレーターも新たに募集しています。あなたには、まずは新しい業務とそれを担当する新人オペレーターを中心にサポートしていただき、徐々に既存業務の習得や既存オペレーター……
コールセンターSV◆MUFGグループの正社員/実働7時間30分/年間休日120日/残業月10時間程度1
コールセンターSV◆MUFGグループの正社員/実働7時間30分/年間休日120日/残業月10時間程度2
コールセンターSV◆MUFGグループの正社員/実働7時間30分/年間休日120日/残業月10時間程度3
  • 仕事内容 三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のコンタクトセンターの運営や人材派遣をしている当社。あなたには、コンタクトセンターの管理者として活躍いただきます。
  • 応募資格 学歴不問、業種未経験歓迎!■管理者としての素養がある方
  • 給与 月給30万7千円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。退職金あり!
  • 勤務地 三軒茶屋/東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー ※原則、転勤はありません。
エン転職
取材三枝
今回ご入社される方には、将来マネージャーやセンター長としても活躍してほしいそうです。そのため「いつかマネジメントラインで働きたい」という方に向いているでしょう。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のコンタクトセンターの運営や人材派遣をしている当社。あなたには、コンタクトセンターの管理者として活躍いただきます。
  • 応募資格 <学歴不問。管理者大歓迎!第二新卒、歓迎!>
  • 給与 月給26万円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。退職金あり!
  • 勤務地 堺筋本町/大阪市中央区瓦町2-1-1瓦町三信ビル ※原則、転勤はありません。
  • 仕事内容 三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループのコンタクトセンターを運営する当社。主に個人のお客様を対象とした非対面サービスのお客様サポートをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問、業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!■管理者としての素養がある方
  • 給与 月給26万円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。退職金あり!
  • 勤務地 三軒茶屋/東京世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー ◎原則、転勤はありません。
  • 仕事内容 三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループのコンタクトセンターを運営する当社。インターネットバンキングに関するお客様からのお問い合わせに回答する窓口業務をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!
  • 給与 月給27万円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。社員食堂・退職金あり!
  • 勤務地 三菱UFJ銀行芝ビル/東京都港区芝2-4-3 芝ビル4F ◎原則、転勤はありません。
  • 仕事内容 三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループのコンタクトセンターを運営する当社。主に個人のお客様を対象とした非対面サービスのお客様サポートをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問、職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!
  • 給与 月給24万円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。退職金あり!
  • 勤務地 三軒茶屋/東京世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー ◎原則、転勤はありません。
  • 仕事内容 三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループのコンタクトセンターを運営する当社。主に個人のお客さまを対象とした非対面サービスのお客さまサポートをお任せします。
  • 応募資格 学歴不問。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!
  • 給与 月給24万円以上 ◎別途、賞与(年2回)支給。退職金あり!
  • 勤務地 キャロットタワー/東京世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー ◎原則、転勤はありません。