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株式会社栄光

会社概要

  • 設立 1980年7月
  • 代表者 代表取締役社長 山本 博之
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 1297名(2016年3月末現在) ※臨時従業員を含まず
  • 事業内容 学習塾「栄光ゼミナール」を中心とした専門教育事業の運営・カルチャーセンターの経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
【インセンティブの有無・支給条件等】多少のノルマはあるが、他の項目でもいくつか評価があるため、きちんと人事評価をしてくれているように感じています。また、昇級の段階も細かく、それなりに適切に評価され、適切に給与・賞与に影響していると思います。
口コミ投稿日:2016年12月05日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
担当した生徒の偏差値が上がったり、模試の成績で結果が出ると嬉しい。
そうでなくとも、塾に楽しそうに来てくれる生徒を見たり、一生懸命問題に取り組む姿勢を見ると、教え甲斐があるな、もっと分かりやすい授業にしたいなとヤル気が出る。
口コミ投稿日:2016年07月25日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
ゴールデンウィークやお盆、年末年始など、意外としっかり休める。むしろ稼ぎたいのでもっと働かせて欲しいくらい。
理科実験教室や模試などで土日出勤する日も月1、2回あるが、多過ぎず、家庭と両立できるのが嬉しい。
口コミ投稿日:2016年07月25日
2016年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
あえていうとすれば、能力もあり、チームリーダーになってくれているパートさんの給与が他の方と変わらない時給で驚いた。
能力もあるのだからあげてもいいように感じる。
また、本社ではなく教室での時間教師につき、残業代がでてないことが気になる。
口コミ投稿日:2016年04月13日
2013年時点の情報
回答者:10代 / 女性 / 退職済み / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2013年時点の情報
研修は配属先が決まるまでのものも多くあり、手厚いと思います。
アルバイトでしたが、定期的に研修講座に呼ばれることが多く、それが日曜日や他の曜日で参加しなければいけないので大変でした。交通費などはしっかり支給されました。
口コミ投稿日:2015年08月24日
2.9
114人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
421万円
納得度
55%
114人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
32時間
納得度
62%
114人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 入社後は2週間の研修を受け、配属後は先輩社員とのOJTで仕事を習得していただきます。まずは、小中学生の授業、保護者面談、教室整備、授業の時間割作成などをお任せします。
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  • 給与 月給22万4500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 関東エリア(東京・千葉・神奈川・埼玉)の各教室 ※初任地は希望を考慮します。
子供に対して、教育で役立っています
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