株式会社ICE

株式会社ICE 代表取締役の小川です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『福利厚生』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
ワークライフバランスを考え、プライベートな時間を大切に出来るよう、
様々な休暇を取り入れております。
・アニバーサリー休暇
・推し活休暇
・健康診断休暇
・出産予定日休暇
休暇の目的をつけて、気兼ね無く休みを取りやすくなればと導入しております。


「年収・給与」に関して。
給与の見直しについては、通常年1回ではありますが、入社後6か月後に見直しを行っております。
入社時にはわからなかったスキルや、仕事に対する姿勢等を改めて評価しております。
過去、すべての方が入社6か月後の再評価で給与アップしており、多い方で年収50万ほど上がった方もおります。
スキルや仕事内容・姿勢などは毎月、ご本人と現場責任者からのヒアリングを行って総合評価として反映しております。
また、働き方等の変化にあわせて、テレワーク関連の手当なども導入しております。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

例えば現在、エンジニアの経験が無い方・浅い方への教育体制について、テレワークが増えた現在、「どこで悩んでいるのか把握しにくい」との現場からの意見もあり、改善に向けてオンライン研修の強化等を行っております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。