社会福祉法人端午会

【仕事のやりがい】
対人援助職の専門家として、コミュニケーション能力や介護技術、又リーダーや主任クラスになればマネジメント力も求められます。
日々の業務の中でルーティンワークをこなすだけでなく小さな努力や小さな配慮が積み重なり、信用信頼につながることで「感謝の言葉」をいただけるのだと思います。「ありがとう」の言葉がご入居者や職員の中にもっともっとたくさん飛び交う施設にしていきたいと思います。

【教育・研修】
２０１６年４月に開設し、新人職員が続々と入社している中、業務を進めることが最優先となっているのは現状です。その中でＯＪＴでの実施はあるものの、一歩先を行った教育体制は必須と考えます。「みなみの苑」にご縁があって入社された職員の思いや気持ちを「仕事での形」にしていき、個々の能力を最大限に引き出せるよう、施設内外の研修に参加など教育体制を計画中です。所沢市の施設「ところの苑」では開設１１年ということもあって施設内外の研修に参加し、施設でのニーズに合わせた研修「接触嚥下ゼミ」なども実施しています。新設ならではの「自分たちで創り上げる」魅力も多々あります。又、介護保険の改正は３年に一度ある為、常に自己研鑚の意識も忘れてはならないと思います。