株式会社EMD

EMD 中途採用担当です。

クチコミありがとうございます。
まずは、簡単に自己紹介を致します。
当社のアットホームでエンジニアファーストな雰囲気に惹かれて、
11年前にEMDに中途入社いたしました。
20名程度のプロジェクトのPM経験を経て、今は営業・人事をしております。

クチコミのポジティブな声・ネガティブな声を受け止め、
私から実態と今後の改善をお伝えいたします。


◤働き方(勤務時間・休日休暇・制度◢

社員たちには仕事もプライベートも充実させていただきたい思いから
勤務時間と休暇のバランス改善には常に努めております。
当初120日ほどであった年間休日はここ数年間130日を維持しており、
残業時間は地域性により差はあるものの、月平均12～13時間にまで減少させることができました。
有給休暇取得率も目標の80％まであと少しのところまできております。
オンオフをしっかり使い分けられる環境もあり、
定着率90%以上が維持できているのではないかと思います。

◤企業カルチャー・組織体制◢

社員の希望をしっかり聞き相談を重ねたうえで、責任者が残業の少ない仕事、職場環境、
学びたい技術を選べるように参画プロジェクトを厳選しております。
実際に働いていると一番気になるのは職場の人間関係。現場では言いづらいこともあろう
かと思います。いつでも相談してください。
上司だけではなく営業サイド、時には社長も含めて全力でフォローいたします。

◤成長・働きがい◢

「要件定義に携わる」「運用から設計へ」など、あなたの経験を活かしたスキルアップの
道を進むことを可能としています。
向上心のある社員には、フォロー体制を構築した上で少しだけ背伸びをしたお仕事をお任
せいたします。プロジェクトにしっかりと向き合いやり遂げていただくことで、自信や達
成感を存分に感じていただき、スキルアップに繋げていただければと考えております。
またチーム制で業務する環境だからこそ、PM や PL に必要なマネジメントスキルやSEと
して重要となる業務スキル、ノウハウを身近で学ぶことができます。


当社の魅力はまだまだあります。
元エンジニアが立ち上げた会社だからこそ、皆さまの目線に立ってあなたのキャリア
を全力で応援します！
ぜひ面接でお会いできます事を楽しみにしております。