東京ガスNext one株式会社

ご回答者　様


クチコミありがとうございます。
記入いただいたクチコミについて、気になる点のご回答をさせていただきます。

【成長・働きがい】
についての部分ですが、社員一人一人が活躍できるよう、様々な研修を用意しております。
まず入社時に「新入社員研修」としてすべての部署の同行研修を行っています。
色々な部署の先輩と１日同行し、どんな仕事なのかを知る機会を提供することにより、
会社全体について浅く広く学んで頂いております。
ガスの専門的な知識等は東京ガス本社の人材育成センターで座学や実技を交えて勉強していきます。

他にもご記入いただいたキャリア面接や、外部講習を受けていただく人材開発プログラムなど
社員が確実にキャリアアップができるよう会社全体として取り組んでおります。

【企業カルチャー・組織体制】
についての部分で、「4つの拠点があり、なかなか顔を合わせない社員が多い。顔と名前は知っているけれど話したことのない社員が多々いる。」とコメント頂いております。
この点に関してはまさにその通りで、部署ひとつひとつの風通しは良いけれども、他の部署と横のつながりが薄いのが弊社の弱みでもあります。会社として、横のつながりを強固にする取り組みも実施させて頂いておりますが、まだまだ改善の余地があると思います。
そんな企業風土を払拭すべく、現在４つの拠点を１つにするプロジェクトも進行中です。事務所の統一化が達成されれば、この弱みも必ず改善されると考えております。