株式会社橋本潜水興業

事業の強み：
この国は、自然災害が多く特に地震や台風が大きな被害をもたらす災害の代表的なもので、特に津波や高潮で過去にも大きな被害が出ており、現在国土強靭化により災害に強い国土を造る政策が取られています。これによって全国の港湾、河川等の対策工事が進められており、この業界は今後も重要な役割を果たしていくと思われる。自然エネルギーの分野でも海上に目が向けられていてまだまだ成長力は無限だと思う。

事業の弱み：
やはり人手不足が業界全体の課題となっている。仕事があっても人がいくてできないという時が来る。これは国にとっても大変な問題で港湾施設の維持という点でも大問題だと思う。また若手が育たないとこれまで培ってきた技術の継承もできず特別な技術t経験を要するような工事が不可能になる可能性もある。

事業展望：
とにかく人を育てることが重要だと自分は思います。1社だけでなく業界を挙げた協力体制で人材育成を行っていくこと、また外国人労働者や女性などの活用なども進めていく必要があると感じます。
それさえ克服できれば未来は開けていると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社するにあたっていろいろ説明を聞いていたので、それほどギャップは感じていないが、しいて言えば入社前は力仕事のイメージだったが、それほどでもなかったこと。重機やクレーン等を使用する頻度が高く人力で重量物を運ぶ等の作業は少なかったこと。力自慢でなくても全く問題ない

成長・キャリア開発：
この仕事での経験や身に着けた技術は大いに財産になると思う。この業界で経験豊富な技術者は希少な存在で、どこも喉から手が出るほど欲しいと思っている。ここで技術を身に着ければ食いっぱぐれは絶対にない。また、数々の資格を取りその資格を生かす技術も身につくため様々な形で将来に役立つと思う。資格は持っているが使ったことがないでは持っている意味がない。

働きがい：
この業種は特殊なので技術をもつ会社が限られており、その仕事を自分たちがやっているという自負を持って皆仕事をしている。また港湾インフラは特にこの地方では重要でほとんどが公共事業ということもあり自分たちの仕事が社会をささえるというやりがいと地図に残る仕事ができるというなかなかできない経験ができる。

福利厚生：
若手の独身者には社員寮はありがたいと思う、自分も若い頃は寮に入っていたが寮費が無料で駐車場もあるため、お金が掛からないところがすごく助かったし、ときどき寮にいる先輩に食事をおごってもらえるメリットもある。

オフィス環境：
自分は、現場職なのでオフィスのことはよくわからないが、数年前に増築リフォームを行って広くきれいになったのは確か、会議室も広くなって社員全員が集まれるようになった。社長も他の社員と同じフロアにいるので、仕事上の相談等は話しやすいと思う

給与制度：
会社の規模や学歴にもよるが、同様の条件なら他業種よりは全然高いと思うし、特に若手の給与は高いと感じる。この会社ではベテランであっても、たとえば潜水しかできないとか溶接しかできないよりは、いろいろなことができるほうが有利だと思う。実際、仕事でも様々な技術を要するのでなんでもできる人間のほうが求められる。

評価制度：
経験度や技術面が重視されていると思う、年功序列ではなく資格取得や仕事の熟練度によっての評価の割合が高いと思う。未経験の中途採用でもダイビングの経験が豊富だったり、アーク溶接の技術があったりなどこれまでの経験を生かせば収入アップにつながると思う。