回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
サービス業全体が雇用の低さを理由に求職者から選ばれにくいことは承知していますが、現段階では基本給+職務手当を補てんする形が基本となってます。現場と本社でとの意見の相違からきちんとした評価制度が設けられず現職者でもなかなか給与アップが見込めないのが現実だと個人的には解釈してます。
口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・働きがい