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株式会社大泉製作所(東証マザーズ上場)

会社概要

  • 設立 1944年
  • 代表者 代表取締役社長 村上 敦司
  • 資本金 14億8000万円(2024年3月31日現在)
  • 従業員数 連結:1384名/単体:186名(2024年3月31日現在)
  • 事業内容 電子部品の製造および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
工場と間接で全然変わると思います。工場はお姉さま方とうまくやっていけるなら働きやすいと言えるかもしれません。間接は比較的自由なので若い女性の方々は働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給はどの部署もとりやすいと思います。家庭の用事を優先しても特に何かを言われる事はないと思います。

多様な働き方支援:
以前は主に営業の方々がリモートワークされてましたが、今はコロナやインフルに本人がかかるか、同居家族がかかった場合のみ在宅勤務となっています。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
福利厚生:
田舎の企業としては充実していると思います。

オフィス環境:
所属される部署によって立地や建物含め環境が全く違うので一概には言えませんが、工場は古くて、間接部門がいる建物は新しいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度:
年1人事評価により昇給額が変わり、通年で人事評価が良ければ昇格の推薦候補となる事ができます。各種手当は今の時代にはあっていない様な古い手当もまだ残っています。

評価制度:
昇格する為には通年での良い評価が最低条件となり、上司の推薦があって初めて人事委員会で検討される制度ですが、経営陣の介入により良くわからない昇格もあったりします。

口コミ投稿日:2024年03月16日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
給与制度:
年に一回上長との評価面談があり、そこで次年度の昇級額が決まる。平均で3000円程度の昇給となる。但し上司次第というところもある。賞与は親会社変更に伴い最低でも一ヶ月は出るようになった。

評価制度:
役職なしの社員の場合、積極性や課題解決などの項目を上司から評価される。s,a,b,c,dの評価基準があり、基本的に忠実に仕事をこなしていれば、b評価はもらえる。完全に年功序列の評価制度となる。昇進や昇格頻度は、年に一回である。

口コミ投稿日:2023年08月21日
3.3
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
629万円
納得度
61%
14人(平均44歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
71%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社大泉製作所(東証マザーズ上場)が現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材芹澤
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