株式会社クドケン

週休2日が守られている点は良い。
他の休日も暦通りだが、部署によって差があるようだった。

他部署は休日出勤が多い印象を持った。
休日出勤の分は、代休を取得している方が多かった。

雇用形態が不明ですが、お子さんがいらっしゃる方はお子さんの都合でよく早退などしていたので、そういった家庭の都合も考慮してもらえるようです。

会社の看板がなくても、個人の力で生きていけるだけの高いスキルを身に付けることができる。業績がとても安定しているため、特別考える必要はないが、今後、日本は人口減が更に勢いをまし、海外からの労働者がどんどん増える事は避けられない現実である。そのため、年功序列の制度は崩壊する可能性が非常に高く、４０代５０代でのリストラというのが当たり前の時代になってくると思う。そんな時代を生き抜くための確固たるスキルを身に付けることが出来る会社であり、本人が望むのであれば独立してやっていくだけの十分な力をつけることができる。

もはやベンチャーとは言い切れない、上場企業にも引けを取らない優秀な経営状態です。継続課金システムの土台に守られているので、大変安定しております。安定しているからこそ、新しい事業に参入できたり、社員ひとりひとりの裁量に任せて仕事が行えるのだと感じます。

新人であっても実力をつければ、それに見合った評価してくれる。業績が順調に伸び続けているため厳しいノルマなどもなく社員１人１人を尊重した働き方が出来る環境がある。そのため、高い給与を求め頑張った社員の中には入社時４００万円程だった年収が、わずか１年で７００万円を超え、２年目には１０００万円を超えたものもいる。
２０代で１０００万円を超える収入を手に入れる事も十分に可能であり、グループ会社として起業すれば年収３０００万円を超えるステージ迄用意されている他に類を見ない会社だと思う。さらに、ワークライフバランスも尊重しているため、将来的には年収３０００万円かつ週休３日といった働き方も実現することが可能であり、個人の人生観によった働き方を実現できる企業である。

個人の裁量が大きく、主体的に働ける会社です。
各チーム、会社、グループ会社などみんなで目標に向かって成長できることが魅力だと思います。

また、理念の1つに「顧客との共存共栄」といったフレーズがあります。
自分たちの利益はもちろんですが価値あるサービスを生み出し、顧客の成果も上げていく仕事です。
直に喜びの声や感謝の手紙をもらえることもやりがいに繋がっています。