ナカチカ株式会社

成長・キャリア開発：
まずは店舗スタッフ、活動リーダー、お店を任される店長、複数店舗をまとめるマネージャーというように経験と能力に応じてキャリアアップできます。私の場合は2年目で副店長、3年で店長を任せてもらい現在5年です。今では部長の右腕として採用担当を担っています。もっと成長したい学びたいという意欲に応じてキャリアアップしていけます。

働きがい：
職種自体が誰かのためになっている実感があります。運動のサポートですが他の運動施設ではこんなに「ありがとう」の言葉をいただく経験はできないと思います。
フランチャイジーですが、ナカチカでは「楽しい店づくり」をモットーにしていますのでメンバーさん向けのイベントを考えて実施しています。企画力もつきますし、とにかく楽しいことを考えるのがとても楽しいです。その結果お客様に喜ばれるのでやりがいがあります。

女性の働きやすさ：
そもそも女性のみの職種で、女性が輝く職場ナンバー１を目指している部署なので働きやすいです。女性同士だからこそ女性ならではの力を活かしお店を運営していくという面白さがあります。
スタッフの年齢幅も広く、いろんな人生経験ある先輩がいるので相談もしやすいです。お子さんの体調不良や自身の体調不良、家庭の事情など「お互い様精神」で助け合っています。だからこそ仕事が続けやすいです。

勤務時間・休日休暇：
私の場合ですが、仕事とプライベートは分けています。決まった勤務時間以外の残業はなく、休みがしっかりとれるところは転職の条件として最優先にしておりました。シフト制で他のスタッフと相談しながらシフト調整をしています。有給消化率はほぼ100％です。連休をとって海外旅行にいったり、週末は趣味の登山にいってリフレッシュしています。

事業の強み：
創業105年の長い会社ですがとても発展的で新しいことにチャレンジしている新しい会社でもあります。部署がたくさんありますので全社会議などでも刺激があります。コロナなどの危機でも全社で乗り越えた雰囲気があります。

事業展望：
ナカチカ全体の事ですととにかく新しいことにチャレンジするお考えの社長なので、理想も夢もあり活気があります。AI事業にも取り組むようです。古きを守って新しきを取り入れていますのでこれからが楽しみです。また、わたしの部署は運動施設なので、コロナ以降の世間で高まっている健康意識の中ライフラインとして必要とされる事業だと思います。50代60代の女性が運動不足を感じ何かしないと！と思っているときに手を差し伸べる事業でありたいと思っています。女性は自分のこと以外に忙しい方が多いです。そんな女性の力になっていきたいです。

企業カルチャー・社風：
月に一回は全社スタッフ集まり合同での振り返りをしています。他の店舗のスタッフとの交流もあり、また、考え方などをシェアできるのでとても勉強になりますし刺激にもなります。
オープンで話せて楽しく仕事をする社風です。