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路線バスの運転士(未経験歓迎)◆相鉄グループ/賞与昨年度実績4.2ヶ月分/有休消化率ほぼ100%!
相鉄バス株式会社
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相鉄バス株式会社

募集職種
路線バスの運転士(未経験歓迎)◆相鉄グループ/賞与昨年度実績4.2ヶ月分/有休消化率ほぼ100%!

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 取締役社長 大久保 忠昌
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 594名
  • 事業内容 旅客自動車運送事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
班長や主任に女性の方がいますし、休憩室に女性専用スペースを設けるなど、設備は整って来たし昇進に差はないです(むしろ優遇されてるくらいかも)。
旭営業所はまだ女性の運転士が少ないですが、その割には働きやすい環境だと思います。

口コミ投稿日:2024年03月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
福利厚生:
ベネフィットワンの優待が一部を除き使えて、そこは非常に助かりました。
退職金制度はなく、それに代わり中退協の積立制度なので、金額は大きくないです。

オフィス環境:
休憩室は同業他社より広く、営業所の食堂や自販機はメニューが充実しています。
いくつかの休憩室で、数%の女性社員のために、

口コミ投稿日:2024年03月26日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.9
2023年時点の情報
給与制度:
若いうちは他の仕事に比べてもらえるほうだと思います。ほぼ例外なく賞与もしっかり出ます。ただ勤続年数に対しての上がり幅は同業他社に比べ微妙です。

評価制度:
業務特性上、客観的評価を受けにくい業種なので仕方がないですが、評価給というよりは表彰制度が充実していふ感じです(無事故や親切な接客などに対して)

口コミ投稿日:2024年03月26日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2024年時点の情報
給与制度:
年齢的には貰えてる方だと思います。しかし、仕事の責任とは釣り合っていないように思えます。また、昇給もあまりなく、定年まで勤め上げるメリットがほとんどないです。福利厚生は弱く今後変わることに期待します。

評価制度:
事故、ミスに対してはかなり厳しいです。基本動作に対して徹底しています。はじめの指導の段階で徹底的に身につけていきます。命を預かる仕事のため、やはり厳しいです。昇進については班長、副班長制度があります。班長、副班長を経験して事務所への受験資格を得て昇進していく制度になっています。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
相模鉄道グループの為、鉄道やその他関連企業との協業や連携を図り事業の多角化を進められる

事業の弱み:
コロナ以降、路線バスの利用者が減っており、新たな取り組みが必要
業界全体の賃金水準が業務に対して低い

事業展望:
路線の新規開設や、観光地などの高速路線の新規開拓等を行いながら事業の拡大を目指している

口コミ投稿日:2023年09月09日

クチコミについての、企業からのコメント

相鉄バス株式会社 採用担当です。クチコミありがとうございます。

当社では社員に安心して働いてもらえるよう、安定基盤や各種環境を整えてきました。

例えば業務内容の性質上、時間が不規則な面もありますが、入社後2~3か月程度で生活リズムに慣れる方が多いです。時間の管理がしやすく、オンオフのメリハリがつけられます。

また、年次有給休暇の取得率はほぼ100%。同僚が休暇を取得する時には自分が、自分が休暇を取得する時には同僚が、とお互いに協力することで、皆が気持ちよく休暇を取得できます。

営業所には20~60代までの幅広い運転士が在籍しており、中途入社の方でも溶け込みやすい雰囲気です。

先輩運転士の方から積極的に声をかけてくれます。

また、今後も豊富な福利厚生などを通じて、社員が長く働けるような環境を整えていきます。
2023.3.22 回答
3.1
24人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.2
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.7
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
462万円
納得度
53%
24人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
49時間
納得度
61%
24人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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地域の方々に対して、安全で快適な移動手段で役立っています
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  • 給与 月給20.04万円~24.96万円+時間外手当+その他手当◎平均月収32.5万円
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