マーズ

貴重なご意見ありがとうございます。

弊社は現在毎期売上を伸ばしており、社員の方々もその成長の為に目標を立てていく事だけでも難しくなってきているとは思いますが、
取り組みやその後の過程があってこその目標達成であるという考えは今後も基本としていきたいと思っています。
これからも社員の方々がやりがいを感じられる会社になっていくよう、福利厚生をはじめ、研修教育などにも力をいれ、さらに会社を発展させていけるように整備していく予定です。

担当者が複数いる部署に関しては、現在責任者を確実に決めるところから進め、流れが止まらない、一歩通行ではない、お互いが確実なレスポンスができる状況作りから始めております。
このように意見を頂ける事は、今後の改善へのきっかけになり非常に助かります。思いついた事は、是非ともお知らせ下さい。