回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.7
2021年時点の情報
給与制度:
一般社員は5段階ぐらいの等級に分かれていて、就業年数や資格の有無で昇格します。
基本給にそこまで差はありませんが、賞与で差が出ます。
評価制度:
年功序列の傾向が強いです。
一定の等級以上は資格を取らないと昇格できません。
口コミ投稿日:2021年10月08日
一般社員は5段階ぐらいの等級に分かれていて、就業年数や資格の有無で昇格します。
基本給にそこまで差はありませんが、賞与で差が出ます。
評価制度:
年功序列の傾向が強いです。
一定の等級以上は資格を取らないと昇格できません。
成長・働きがい
建築関係の資格にはきちんと手当も出るし、受験料等も合格すれば後で支払ってくれる。